COMMENT NOUS REJOINDRE ?

Poursuivre l’histoire ensemble,
choisir une collaboration doit être une envie partagée.

Notre processus de recrutement permet de rencontrer les différents interlocuteurs de notre équipe et de vous proposer des missions qui correspondent à vos attentes.

Entretien téléphonique

> Étude des candidatures reçues, recherche de candidats via les jobboards et les réseaux sociaux.

> Sélection des profils correspondant à nos métiers et nos attentes en termes de compétences, expériences et diplômes.

Pré sélection sur CV

> Évaluer vos attentes en termes de poste, missions, mobilité, disponibilités et salaire.

> Échange sur les opportunités éventuelles.

> Prise de rendez-vous.

Entretiens

> Entretien RH (personnalité et compétences professionnelles).

> Entretien commercial (vous présenter les missions susceptibles de vous intéresser et vous préparer à l’entretien de mission).

> L’entretien RH et l’entretien commercial ont lieu au cours du même rendez-vous, pour optimiser votre venue chez Temenis.

validation

> Proposition d’un contrat de travail.

> Intégration.

Bienvenue,

vous êtes Temenesien !