Votre intégration chez Temenis

Intégrer Temenis Conseil, c’est « rejoindre une grande famille ».

Pour que vous en deveniez membre à part entière, nous mettons en œuvre des actions simples mais très concrètes.

Lors de notre processus de recrutement :

  • Des entretiens de recrutement complets pour faire connaissance et partir sur de bonnes bases;
  • La rencontre de différents interlocuteurs pour vous faire découvrir l’«esprit Temenis».

Processus d’intégration :

  • Votre Chargée d’Affaires vous accompagne le premier jour de mission;
  • Un point téléphonique est fait dès le premier soir pour recueillir vos impressions;
  • Un déjeuner avec votre Chargée d’Affaires a lieu au bout de 10 jours;
  • Un point le deuxième mois avec un membre de l’équipe RH;
  • Un point à l’issue des 4 premiers mois avec la Dirigeante.

Au-delà de l’intégration, l’esprit Temenis Conseil reste fort grâce à :

  • L’organisation des « Jeudis Temenis » chaque deuxième jeudi du mois. Cet événement nous permet de nous réunir une soirée par mois et de passer un agréable moment autour d’un buffet et d’une thématique ludique;
  • Un suivi trimestriel des consultants par votre Manager Commercial;
  • La possibilité de nous appeler ou de passer nous voir au siège à tout moment pour résoudre un problème ou simplement pour le plaisir;
  • Une relation continue par mail sur les actualités de l’entreprise (Newsletter), les recrutements à venir (Mails de cooptation) ou sur d’autres sujets.